fbpx

Onenigheid op de werkvloer

Heb je een arbeidsconflict of een uit de hand gelopen meningsverschil op het werk? Dan kan een mediator als onafhankelijke derde een uitkomst bieden.

Via mediation wordt geen beslissing opgelegd, maar wordt in een aantal gesprekken onder begeleiding van de mediator geprobeerd tot de kern van het conflict door te dringen. Partijen werken samen aan een oplossing en houden dus de regie. De mediator is een onafhankelijke en neutrale gespreksleider.

Wanneer het conflict of meningsverschil op een goede manier wordt begeleid, kunnen er duidelijke, eerlijke en weloverwogen afspraken worden gemaakt waar beide partijen een goed gevoel bij hebben! Dat kan betekenen dat de arbeidsrelatie wordt verbetert, maar het kan ook dat wordt besloten de arbeidsverhouding te beëindigen en deze netjes af te sluiten met een vaststellingsovereenkomst.

“Waarom moeilijk doen
als het samen kan?”


Gratis kennismaking

Bij mediation is het belangrijk dat jullie vertrouwen hebben in de persoon die jullie begeleidt. Een kennismakingsgesprek is daarom altijd kosteloos en vrijblijvend. De kennismaking is bedoeld om over en weer te kijken of die ‘klik’ er is. Misschien ben ik niet de juiste persoon om jullie verder te helpen, dan verwijs ik je graag naar een ander die dat wél kan.

Tijdens dit gesprek van ongeveer 30 minuten is er de mogelijkheid te vertellen over de situatie en wensen, het stellen van vragen en ik leg kort uit wat jullie van mij kunnen verwachten.

Gesprekken vinden in principe plaats bij mij op kantoor in Bergschenhoek. Liever ergens anders afspreken? Laat het vooral weten, in overleg is veel mogelijk.

Wil je een afspraak plannen voor een kennismakingsgesprek? Of meer informatie over het mediationtraject?
Vul het onderstaande contactformulier in.